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    華山藝苑

    厚植企業文化 開啟全新征程

    發布日期:2021-07-07     信息來源: 公司綜合辦     作者:     瀏覽數:101    分享到:

            歷史證明,一個民族的沒落,必然是這個民族的文化沒落;而一個民族的復興,必然是這個民族的文化復興。事實說明,企業與企業的差異歸根到底是企業文化的差別,企業之間的競爭實質是企業文化的競爭,一個企業的興衰折射的必然是企業文化的印記。

            文化的力量不在絢爛多彩的裝飾里,不在富麗堂皇的宮殿里,不在紙醉金迷的奢華里,而在潛移默化的潤物無聲中,在歷史積淀的厚重氣質中,在浴火重生的理想人格中,是一種風骨、一種靈魂。

            文化承載著思想,可以改變人的觀念,進而改變世界。一是企業文化能激發員工的使命感。企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源;二是企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群人共同追求同一個夢想;三是企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感;四是企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

            十年之生態還是一棵幼樹,要使其成長為參天大樹尚需不斷培植營養呵護成長。企業文化是一個企業的靈魂,因此,厚植企業文化是贏得生態高速成長、跨越式發展的必由之路。

    厚植企業文化激發員工的使命感

            站在新起點,公司“十四五”發展規劃中公司愿景、(打造陜西省循環經濟產業集團)五大戰略、(兼并重組擴增量,砂石骨料提產能,固廢利用全鏈條,5G智能新引領,物流貿易增動能)和三個打造(打造中國固廢綜合利用的示范企業;打造陜西省綠色環保生態示范企業;打造陜西地面工業礦山,工廠管理,環境過程控制智能化管理的標桿企業)已將宏偉藍圖清晰描繪.

            厚植企業文化,充分發揮企業文化的導向功能,增強員工對公司發展規劃的認同,打造企業發展目標與職工個人價值取向共同體,將公司的愿景、戰略和目標內化為員工的期望、向往和使命,成為共同的價值追求,激活公司發展的動力之源。

    厚植企業文化凝聚員工的歸屬感

            企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。企業文化一個巨大的作用就是凝聚作用,“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下!”企業文化通過凝聚作用讓員工產生歸屬感。

            厚植企業文化,堅持以人為本,立足公司發展與員工個人成長的著力點,公司效能與員工家庭幸福的平衡點,豐富和發展生態的公司哲學(培育人、激勵人、提升、鍛煉人)和三種文化(正能量文化、推行包容文化、推行團隊文化),重視家庭文化(家風、家規、家教),使公司成為員工奮發有為的樂園,開心生活的家園,孕育強烈歸屬感,助推企業的發展。

    厚植企業文化賦予員工成就感。

            一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存和發展,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。企業形象是企業重要的競爭要素,好的企業文化,會給社會傳遞出企業的可靠性、經營理念和光明前景等,是良好的企業形象形成的重要支撐。

            良好的企業形象的形成需要內部形象和外部形象的共同支撐,企業文化則是企業形象的核心和靈魂。好的企業形象可以增強員工的成就感和自豪感,從而產生強烈責任心。

            厚植企業文化,就是要內外兼修,兩手抓兩手都要硬。生態雙樹(樹立堅定的理想信念、樹立良好的企業風氣);雙想(想想企業的發展、目標、戰略,想想工作環境價值、自身價值體現)和三聽(聽聽職工的想法、聽聽基層的說法、聽聽客戶的反映)對樹立企業內外形象已進行清晰的文化謀劃,必將喚起外部對企業的認同,從而促進企業的發展。

            企業文化從物質層中的“企業為員工創造的工作環境”,到觀念層中的“企業精神和宗旨”,再到精神層中的“預期,價值觀”等,都對企業內的員工有著一定的激勵作用。優良的工作環境和良好心理預期會使企業員工從內心產生一種情緒高昂、奮發進取的效應。企業文化的作用正是通過激勵來滿足人的精神需要.使員工產生使命感、歸屬感和成就感,從而調動員工的精神力量,因此企業文化的激勵作用比其它任何形式都更為有效。

            中國文化研究所所長劉夢溪曾說過,文化比政治更久遠,比經濟更深刻。企業文化是一個企業的靈魂,企業文化是企業最核心的競爭力之一,企業文化是企業發展的粘合劑、催化劑、興奮劑和助長劑,是企業發展的不竭動力。(馮程)

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