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    開局“十四五” ? 生態再出發 |? 初心不改謀發展 銳意進取再出征

    發布日期:2021-07-01     信息來源: 智引公司     作者:劉喜慶     瀏覽數:229    分享到:

            站在“十四五”開局的歷史節點上,智引公司牢牢把握發展大勢,在危機中育先機、于變局中開新局,以高度的政治覺悟帶領廣大職工不斷沿著正確的道路,一步一個腳印將“十四五”規劃目標落實落細。

    順應時代趨勢 把握發展機遇

            智引公司的前身是高陵生態水泥公司,在企業面臨停產關停的不利環境下,智引人自強不息,多年來屢次嘗試尋求新的發展路徑,在屢次失敗后終于迎來新機遇。2019年在國家“新基建”戰略引領下,智引公司在生態水泥公司的支持和帶領下,本著“共同發展、合作共贏”的原則,大膽嘗試與民營企業合作,以加快5G新應用的研發和商業化進程為主業,實現多行業的5G賦能,對工業信息化升級產生積極現實意義。

            2020年為有效推動基于能源行業的5G應用場景研究,智引公司與中國聯通西安分公司成立5G聯合專項工作組,完成陜煤5G企業網核心控制平臺的建設及簽約,其中高陵水泥廠、富平水泥廠、黃陵礦業3個試點場景5G專用網絡的搭建與聯網調測也同步完成,為5G相關的應用研究和驗證測試提供了運行環境,同時完成5G無人機、5G礦山之眼、5G專家指導系統、5G智能巡檢等應用的測試。這一切的籌備工作,為后續業務開展提供了有效的技術指導和基礎平臺搭建。

            2021年智引公司開啟了高質量跨越發展的新征程,黃陵、陜北等多個項目都按照既定目標有序進行。在面臨新興的5G產業依舊不成熟的大環境下,有很多潛在的不確定因素,但在巨大的行業環境壓力面前,智引公司不被逆風和回頭浪所阻,激流勇進,揚帆起航,立足實踐性與創新性,做出企業轉型發展的正確戰略抉擇。  

    重點把握新發展階段  推動經濟轉型

            在加快與民營企業融入發展的步伐中,智引公司積極響應國家新基建發展戰略,敏銳把握傳統能源產業結構調整以及體制機制改革的關鍵點,不斷提高整合廣泛資源的能力、優化產業結構升級。

            在項目建設上,加快關鍵核心技術攻關,下好先手棋、打好主動仗,把競爭和發展的主動權牢牢掌握在自己手中。通過不斷提升數據驅動和資源高效配置能力,促進傳統企業升級和產業創新,催生新技術、新業態、新模式。首先穩定市場,以智引公司發展現狀為基礎,結合企業特點,把網絡建設作為基礎,在投資、頻譜效益、性能體驗等方面獲得最佳平衡,實現效益最大化。把握溝通時機,確定客戶實力以及經所需資源,除了陜煤內部市場之外,也更深一步拓寬外部市場,客戶的需要是技術突破的靈感,只有把自身放在一個廣泛的市場領域里,才有可能在5G行業里引領潮流; 其次提升質量,與客戶協同發展,創造創優品牌,勇敢接受挑戰, 達到滿足客戶需求的技術標準和可應用的新產品、新方案,高效滿足建設需求;最后多舉措降成本,嚴格控制各項費用支出,最大程度盤活存量庫存物資,有效提高資源利用率;通過技術通關,網路覆蓋能力、共享資源、運營成本等全方面考慮,尋找最優惠合理的方案,降低客戶及我方成本,實現與客戶協同發展的的目的,達到互惠互利共贏的目標。

            在人才隊伍建設上,2021年隨著5G工業化發展加速,企業轉型發展這一目標,智引公司招聘了一批涵蓋電氣工程、機械電子工程、材料科學等專業的高端人才,但是這些還遠遠不夠,公司技能型、綜合型人才短缺,高端人才引進方式相對單一等問題逐漸顯現,最主要是研發人員短缺。為了扭轉這一嚴峻形勢,公司打破傳統模式和思維,積極探索新方式、新渠道,從多個維度考慮問題。在人才引進方面,加大宣傳力度,積極搭建校企合作平臺,一方面,通過線上招聘,開啟“屏對屏”互動模式;另一方面,組織專場校園招聘會,通過建立見習基地、博士后工作站等方式,為公司尋覓“精兵良將”;再次,廣發招納社會性人才,物盡其用,廣泛打通人才輸送渠道。在人才保護方面,我們借鑒赫茲伯格的“雙因素”理論,保健因素、激勵因素。始終堅持人才強企發展戰略,把人才視為企業發展第一資源。下一步,將持續做好人才引進工作,完善校企合作機制,社會招聘制度。不斷提高核心競爭力、打造一支高素質隊伍作為“硬核”支撐,并以強大的人才驅動企業高質量發展。

    新思想 引領新征程

            一個人、一個企業就好似一滴水,只有放進大海里才永遠不會干涸。智引公司在危機并存、危中有機、??赊D機的新發展階段,我們只有堅持以“智能制造 引領未來”為己任,錨定“一流的5G專用網絡提供商、一流的工業大數據運營商、一流的智能化工程服務商”目標,以創新為引領積極推動基礎工業數字化轉型和智能化升級。用系統的觀點看待問題,下一步智引科技將進一步凝聚煤礦智能化建設的痛點,以5G+工業互聯網研究院為平臺加快5G技術在煤炭領域的創新應用的研究,積極構建具有陜煤特色的“5G+智慧礦區”建設體系,為煤炭行業智能化發展貢獻力量。

            幸福是奮斗出來的,唯有不斷提升本領,才能讓青春永駐;新時代需要我們這些奮斗者,站在百年歷史交匯點上,展望下一個五年,做強做大我們的企業,成為西北最具影響力的陜西循環經濟產業集團,更需要我們生態水泥人堅持奮斗,乘風破浪,砥礪前行。(劉喜慶)

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